中核财务召开2022年工作会议:稳中求进、勇毅笃行 奋力开启公司高质量发展新篇章

日期:2022-02-18 来源:

  2月17日,中核财务召开2022年度工作会、党建和党风廉政建设工作会、领导班子年度述职会及职工大会,传达人民银行、中国银保监会、公司第九次党建工作会、党风廉政建设和反腐败工作会等主要精神,全面总结回顾公司2021年工作,谋划部署2022年重点任务。

  公司党组成员、总会计师王学军,财务部主任赵强、副主任洪猛,审计与法务部副主任胡耀芳,中国核电、中国原子能等单位有关人员出席会议。

  公司党组成员、总会计师王学军指出,中核财务认真贯彻落实党组各项决策部署,旗帜鲜明讲政治,团结带领全体干部职工坚定不移抓改革,一心一意谋发展,积极应对复杂多变的环境形势,主动作为、提质挖潜、狠抓落实,各项指标稳居财务公司行业前10%水平,全面完成年度经营指标和重点任务,实现“十四五”高质量开局,为助力公司实现“三位一体”奋斗目标积极贡献金融智慧和力量。

  王学军提出六点希望和要求:

  一是强化党的领导,履行全面从严治党主体责任。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

  二是提高政治站位,聚焦主责主业,提高综合贡献度。持续拓展金融服务深度和广度,持续开展产品创新,提高客户服务水平,用足用好内部资金,助力降本增效。

  三是夯实基础管理,健全体制机制,提升风险管控水平。加快推进账户可视全覆盖,提高对境内外账户管控能力,夯实资金结算主渠道,防范资金支付风险,筑牢合规经营底线。

  四是强化系统思维,加强统筹谋划,规划建设司库体系。落实司库指标考核体系,充分挖掘司库体系价值创造点,借力金融科技,布局数智化转型升级,高起点建设先进性的中核特色司库体系。

  五是强化人才培养,敢于突破创新,打造金融人才库。加强高素质、复合型金融人才的培养与引进,持续推进“三项制度”改革,用好考核的“指挥棒”,激发全员干事创业的动力和活力。

  六是推进“精细化管理年”专项工作,助力高质量发展。开展提质增效专项行动,优化管理流程,提高工作效率,增强机制活力,提升企业价值,不断提高治理体系与治理能力现代化。

  会上,中核财务党委书记、董事长梁荣传达了公司等上级单位有关会议精神,并作了题为《传承红色基因  汲取奋进力量  以高质量党建引领公司迈向高质量发展新征程》的党建工作报告。公司总经理、党委副书记李宗英作了题为《稳中求进  勇毅笃行  为高质量发展贡献金融力量》的工作报告。纪委书记杜长荣作了题为《坚定不移推进自我革命新实践 以实际行动迎接党的二十大胜利召开》的党风廉政建设和反腐败工作报告。副总经理、工会主席赵欣作了题为《围绕服务大局 提升服务温度 在推进公司高质量发展中再立新功》的工会工作报告。

  公司财务部、审计与法务部领导结合会议感受分别发表讲话,高度评价中核财务2021年各项业务取得的可喜成绩,对中核财务今后工作提出了具体要求。

  会议期间,表彰了年度优秀员工,组织开展了公司领导班子及领导人员综合考核述职测评,党建工作满意度测评,签订了2022年度经营业绩考核责任书及党建和党风廉政建设责任书。

  根据疫情防控工作要求,公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表现场参加会议,其他员工以视频方式参会。